16 janvier 2009
Le plan de déplacement en entreprise (PDE)
A l’heure où certains se demandent encore si le développement durable est une mode ou une nécessité, d’autres mettent déjà en place des actions concrètes à leur niveau afin de minimiser leur empreinte écologique.
Une de ces actions est le PDE ou le Plan de Déplacement d'Entreprise.
Interview les aide dans la mise en œuvre de cette démarche en s’associant avec plusieurs CCI de l’Isère : toute entreprise qui met en place un PDE peut bénéficier d'un questionnaire type mis en ligne dans Interview?! Notons que cette initiative a été apprécié puisque le PDE Grenoblois réalisé avec la plateforme EFM Interview?! a été primée.
L’administration du PDE en est ainsi simplifiée, les salariés ou agents remplissant le questionnaire directement en ligne (et la forêt est épargnée !). A la demande, Interview peut proposer des prestations complémentaires afin d’adapter le questionnaire aux spécificités de l’entreprise ou faire du push mail auprès des sondés. A la fin de l’enquête, Interview remet un rapport de synthèse des résultats afin de permettre à l’entreprise d’avancer dans son analyse de la situation, et de rechercher des axes d’amélioration.
Par ailleurs nous avons concrétiser un partenariat avec Itinéraire bYs, une jeune société qui accompagne ceux qui désirent mettre en place un PDE. Cet accompagnement prend en compte divers aspects et simplifie encore le passage du client dans l'ère du développement durable.
29 avril 2008
Et le développement durable ?
Voilà un sujet qui par nature (hé hé) intéresse l'EFM.
Ce dernier est trop souvent cantonné à sa composante environnementale.
Le
développement durable, ce n'est pas seulement la prise en compte de
l'empreinte écologique de l'entreprise, c'est aussi un axe SOCIAL (le
développement des salariés), un axe ÉCONOMIQUE et un axe SOCIETAL
d'amélioration (le développement de la notion de citoyenneté dans, et
de, l'entreprise).
Notre partenaire Mongolfier Consultants,
en collaboration avec nos chargés d'études, a élaboré un baromètre
Développement Durable qui permet une mesure régulière de la perception
de l'entreprise par ses salariés sur tous les axes du développement
durable.
L'idée est d'offrir un indice aux entreprises
désireuses de se positionner sur l'échelle d'implication aux idées du
développement durable, cela afin de leur offrir des axes réels
d'amélioration ce qui est le but premier de l'EFM.
En utilisant la
plateforme interview?!, Mongolfier Consultants a ainsi pu diffuser son
baromètre développement durable auprès de nombreuses entreprises du bassin Isérois et valider
ainsi l'offre d'Interview.