30 mars 2009
Le PDE : un outil RH piloté avec Interview?!
Je vous avait déjà parlé du PDE dans un précédent article et me revoilà aujourd'hui avec cette problématique car l'un de nos partenaires Itinéraire bYs a packagé une offre avec Interview?!
Le Plan de Déplacements d'Entreprise ou d'Administration sert à répondre à une ou des difficultés rencontrées par l'entreprise et/ou ses salariés dans leur quotidien. C'est donc une des composantes de l'offre de Développement Durable que propose Interview.
Quelques chiffres :
L'insécurité routière : 1 accident de travail sur 2 est un accident de trajet
Le stress et la fatigue : en moyenne un salarié habite à 20 km de son lieu de travail
Le poids du budget transport : les salariés aux revenus modestes passent 1/4 de leurs revenus dans les transports
L'accessibilité
à l'emploi : en 1 heure de voiture, les salariés n'ont plus accès qu'à
50% ou 60% du marché régional du travail / Le premier obstacle à la
reprise d'un emploi pour les bénéficiaires du RMI est le besoin d'un
véhicule
La voiture reste perçue comme le mode le plus souple et
le plus rapide pour se rendre à son travail, mais la liberté n'est-elle
pas d'avoir le choix ?
Le PDE va aider les salariés à gérer leur
quotidien sans voiture. Il va donc donner la possibilité à des salariés
de choisir un ou plusieurs modes de déplacements, grâce à des actions
de l'employeur, et à des négociations avec les opérateurs de transport.
Pensé au départ comme un outil de protection de l'environnement, le PDE
se révèle un excellent outil au service de la sécurité et de la santé
des salariés.
L'entreprise déménage, augmente ses effectifs, réorganise ses services... le PDE apaise les tensions liées au changement.
Un PDE avec Itinéraire bYs
Pour
bien démarrer un PDE, Itinéraire bYs et Interview?! proposent un outil
d'enquête simple et attractif : 3 minutes pour connaître le coût et
l'impact environnemental de vos déplacements !
Un questionnaire de base de 10 questions, complété en 3 minutes.
• Génération automatique, d'un bilan individuel environnemental et économique des déplacements domicile/travail du répondant.
• Gestion du suivi et des relances assurée par Itinéraire bYs
•
Grande flexibilité du questionnaire : sur une base très simple, des
questions annexes pourront être rajoutées en fonction des besoins.
• Simplicité pour le répondant : Les questions apparaissent en fonction des réponses précédemment données.
• Possibilité d'intégrer une comparaison situation actuelle / situation future en cas de déménagement de l'entreprise.
•
Pour les salariés n'ayant pas accès à un poste informatique et à
Internet : diffusion en format papier ou bornes Internet accès libre
Commentaires
Poster un commentaire
Rétroliens
URL pour faire un rétrolien vers ce message :
http://www.canalblog.com/cf/fe/tb/?bid=511863&pid=13195996
Liens vers des weblogs qui référencent ce message :