Evaluer les managers, à 360 degrés

Certaines entreprises intègrent les résultats de l’évaluation de leurs managers dans la fixation de leurs objectifs. Ainsi, un manager qui n’est pas reconnu par son équipe verra l’évolution de sa carrière limitée.
Cependant, mal accompagnée, cette démarche peut être associée au vote sanction. Le fait de la compléter par une auto-évaluation du manager permet de mieux l’aider à analyser les points sur lesquels il devra agir.

Découvrez dans la suite de cet article l'ensemble des méthodes disponibles pour évaluer les managers à 360 degrés grâce à son questionnaire satisfaction entreprise destiné aux managers et à leurs collaborateurs.